本网讯 公司专注园林景观施工，服务30强地产上市企业。秉承“全员合伙、当家做主、共同富裕”的办企宗旨，树立了行业十强发展目标。

业务范围主要覆盖粤港澳大湾区和海南自贸港，在北京、广州、深圳、海南等地设立了多家子公司。

一、办企宗旨

全员合伙、当家做主、共同富裕。

全员合伙：公司摒弃一般园林景观施工企业传统的雇佣模式，创新打造出全员合伙模式。在原域园林，项目都是合伙人自己的，每位合伙人都占有项目股份，合伙人不再是打工的螺丝钉，而是事业的共建者。

当家做主：在公司工作，项目都是合伙人自己的，每位合伙人都占有项目股份，能当家，能说了算。项目的具体实施，全过程由项目合伙人共同协商、决策，独立自主完成。

共同富裕：公司全员合伙的模式，规定了合伙人要有当家做主的心态，必然能实现合伙人共同富裕的目标。

二、招聘岗位

招聘专业：园林、风景园林、环境设计、建筑学、城乡规划等相关专业

招聘岗位：施工管理员、预算员、设计助理共 15 人

岗位职责：园林景观施工管理、预结算、图纸优化

工作地点：广州 、深圳、海南

三、薪酬待遇

公司薪酬由工资、补贴和项目奖金三部分组成。

1 、实习期：本科、硕士 300 元/天，博士 500 元/天，报到差旅费自理。

2 、试用期 (两个月)：同实习期；

3、转正一年内年薪

本科、硕士 15 万~20 万 (保底 15 万/年)

博士 20 万~30 万 (保底 20 万/年)

4、转正一年后年薪：

本科、硕士 30 万~40 万 (保底 30 万/年)

博士 40 万~60 万 (保底 40 万/年)

5、公司福利：周末双休，免费提供公寓宿舍，转正后每月额外增加生活 补贴 2000 元，六险一金，节日福利。

四、晋升通道

1 、【基层员工】→【项目副经理】

实习期与试用期结束，转正一年内，能胜任园林景观施工管理。

晋升后年薪：15 万~20 万， 项目5%股份

2 、【项目副经理】→【项目经理、总监助理】

转正一年后，经过 3 个项目锻炼，能胜任工程投标、图纸优化、项目施工和验收结算。

晋升后年薪：30 万~40 万， 项目10%股份

3 、【项目经理、总监助理】→【项目总经理、副总监】

担任项目经理满 2 年，负责项目实施，并胜任客户及供应链的维护工作。

晋升后年薪：年薪 60 万~80 万，项目 20%股份

4 、【项目总经理、副总监】→【区域公司副总经理、总监】

创建项目部团队，实现精品工程战略目标。

晋升后年薪：年薪 100 万~150 万，项目 20%股份

5 、【区域公司副总经理、总监】→【区域公司总经理】

负责区域公司的运营管理。

晋升后年薪：年薪 150 万~200 万