春招宣讲会时间：3月23日（周四）晚上19:00

宣讲内容：公司介绍、不同岗位的大学生代表成长感悟分享、大咖揭秘伟星人才培养密码、招聘信息等

一、企业简介

伟星集团成立于1976年，经过四十六年持续、稳健、快速发展，打造了服装辅料、新型建材、光学制品、房地产、水电开发、金融投资服务六个产业，自主培育了伟星股份和伟星新材两家上市公司。先后获得了“中国大企业集团竞争力500强、中国民营企业500强”等殊荣。
 伟星房产是中国伟星集团旗下六大支柱产业之一，中国房地产企业百强。2022年伟星房产销售金额333亿，新增土地20块。新增土地货值410亿元，位于全国第19位；权益销售金额位于全国第42位，操盘金额位于全国第46位。(数据来源于克而瑞地产研究)

伟星房产东部区域是房地产产业两大区域公司之一（浙江区域、东部区域），2000年进驻安徽芜湖，具备国家房地产开发一级资质，先后在安徽、江苏、湖北运作了80个项目（芜湖44个，马鞍山12个，合肥20个，南京3个，武汉1个），2022年至今新增项目16个（其中合肥12个，芜湖2个，南京2个）。开发的项目多次荣获国家、省、市级“示范住宅小区”、“优秀住宅小区”。公司连续多年荣登芜湖市、马鞍山市房地产销售龙虎榜榜首，在芜湖市、马鞍山市住宅市场的占有率均超过40%。2022年东部区域实现销售额超210亿，拿地金额超154亿，均位居安徽省房企第一。(数据来源于克而瑞地产研究)

二十三年以来，伟星房产东部区域始终秉承区域深耕战略，打造区域龙头房企，成为芜湖及周边地区更具影响力的房产品牌。未来，伟星房产将在“长期可持续发展”理念指导下，持续坚持以“创新、品质、服务”为核心的品牌战略和区域深耕战略，全面推进科学化管理，实现企业的做强、做大、做长。

二、需求岗位

三、晋升通道：

管理通道：员工-组长-经理助理-副经理-经理-总经理助理-副总经理-总经理

专业通道：初级工程师-专业工程师-主管工程师-专家工程师-副总工程师-总工程师

四、培养体系：

（1）发展体系：

星融计划——青苗计划——领航计划——领导力研修班

（新员工） （基层骨干）（中高层骨干）（高层管理）

（2）培养模式：

自主培养：项目负责制、组长制、导师制

（3）培养结果

现有管理层70%以上来自于自主培养

团队年平均离职率<5%

五、薪酬福利

薪酬：

销售岗：无责任底薪7000+（试用期）；年平均工资15-25万；

其他岗位：月工资+年终奖

福利：五险一金、食宿安排（餐补房补）、节日福利、生日福利、医药费补助、探亲补助、高温补助、福利体检、节假日加班补助、话费、交通费、带薪旅游、带薪年假（18—20天）、项目投资

合肥市政府配套福利：
1.一次性就业补贴： 3000元/人；
2.一次性面试补贴： 省内高校毕业生500元/人，省外高校(含海外、港澳台地区高校)毕业生1000元/人。

马鞍山市政府配套福利：

1.安家补贴：与单位签订3年以上劳动合同，并首次在马鞍山市参加社会保险的，给予如下补贴

2.购房补贴：三年内在我市购买首套自住商品房，给予如下补贴：

芜湖市政府配套福利：

1.保险补贴：按实际个人缴费补贴12个月

2.购房补贴：本科：购房款总额12%  最高20万元

专科：购房款总额10%  最高20万元

三、公司联系方式